“人才是企业发展的核心竞争力”，四方信贷从成立伊始，就非常注重对员工队伍的建设及培养，每年均派出优秀员工到同行业的优秀企业进行专业学习，不仅提高理论修养，更提升实操水平。随着业务队伍的扩大，四方信贷成立了自己的内训师队伍，紧密联系企业实际需求进行培训。新员工入职后先进行为期两个月的培训，形成“理论学习-实践操作-问题反馈-回馈解决”的培训机制，确保员工得到全方面的专业系统培训，快速成长为企业所需人才。正是这种注重人才，关注成长的人才培养模式，让四方信贷在竞争中异军突起，发展壮大。
      

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1、富有行业竞争力的薪资：基本工资+提成（按月发放，上不封顶）+工龄工资+绩效+其他奖励；

2、按国家规定购买社会保险，享受年度旅游，提供免费午餐；

3、专业指导及培训：专业信贷技术、素质能力培训、对外交流学习；

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5、五天工作制，按国家法定节假日休息。